转自：山东省退役军人事务厅

今年来，山东省滨州市博兴县退役军人事务局聚焦安排工作退役士兵，积极探索“全流程”式保障路径，为退役士兵安置就业提供多元化引领，着力帮助他们迈好“就业第一步”。

丰富服务平台，优化“精准选岗”指导流程。认真贯彻落实党和政府对退役军人的关心关爱政策，在对政府安排工作退役士兵进行岗前适应性培训、组织系统性专题教育的基础上，精心拟定安置计划，严格执行“四公开一监督”要求，提供安置岗位；结合服役时长、服现役期间为部队所作贡献大小进行量化评分，依托“高分优选”原则，结合兴趣爱好、专业特长公开选岗，满意率达100%。

坚持关口前移，探索“送人到岗”对接渠道。为更好保障退役士兵与接收单位实现无缝对接，该局组成3支“送岗小分队”，主动对接21家接收单位，举办“欢送新战友，奔赴新岗位”主题活动；在办理相关交接手续的同时，主动向接收单位介绍退役士兵的简历、职业技能、优势特长及立功受奖等情况，同时提出加大培养力度、安排帮教导师等针对性建议，努力达成“人尽其才、才尽其用、用有所成”的预期目标。

聚焦后续环节，营造“舒心在岗”浓厚氛围。聚焦安排工作退役士兵上岗后的工作岗位性质、待遇落实、权益保障等情况，通过电话回访、实地走访、跟踪督导、举办座谈会等多元化方式，对安置上岗的退役士兵进行回访调研，对2名不适应新岗位的退役士兵同步跟进“业务+心理”双重辅导，帮助他们平稳度过“安置适应期”；积极听取接收单位和退役士兵对接收安置工作的意见建议，掌握退役士兵上岗后的工作环境、工资、福利待遇、生活和思想动态情况及在适应地方工作中普遍存在的问题和不足，以实打实的“闭环举措”，营造“舒心在岗”的浓厚氛围。